Előfizetői tartalom

Most azt is megköszönjük, ha kirúgnak minket?

2023-ban világszerte folytatódnak azok a kísérletek, amelyeknek a koronavírus-járvány adott óriási lendületet: a vállalatok olyan modelleket próbálnak ki a munkaidőre, a rugalmas beosztásra, a feladatkörök átstrukturálására vonatkozóan, amelyekre mindeddig nem volt példa. Az Egyesült Államokban kibontakozó trend szerint pedig akár nyilvános posztokban is érdemes megköszönni a közös munkát és tapasztalatokat, ha kirúgják az embert.

Megszűnőben a munkakörök A munkakör fogalma - azaz egy adott munkavállalóhoz rendelt, előre meghatározott funkcionális felelősségi és tevékenységi körök összessége - annyira beleivódott a szervezetek működésébe, hogy sokáig nehéz volt elképzelni más alapon működő rendszert. Most azonban egyre több vállalatnál ismerik fel, hogy a hagyományos konstrukciók már nem...

Kedves Olvasónk!

A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.

Cikkarchívum előfizetés

  • Portfolio.hu teljes cikkarchívum
  • Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái

Előfizetés