Ha elfogadják a javaslatot, az „apanapok” száma dupljáráa nő: az érintettek gyermekük születése után ezentúl nem 5, hanem 10 kivehető munkanappal rendelkezhetnek. Ám erre a plusz 5 napra a munkáltató nem köteles teljes bért adni a munkavállalónak. A munkavállaló az apasági szabadság öt munkanapjára távolléti díjra, a hatodik munkanapjától a távolléti díj negyven...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
