Nagyon fontos, hogy milyen kondícióban volt a vállalat, amikor megtalálta a válság – már az elején eldőlt, sikeresen tud-e kilábalni – kezdte a beszélgetést Dr. Bauer Dávid, a MOL Magyarország Humán Erőforrás igazgatója, majd a jövőre nézve elmondta, hogy a lojalitás visszaállításához nagyon kellenek a számok, az eredmények, ahogy a transzparens kommunikáció is. „Kommunikálni...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
