A Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) és a High Pay Centre közös tanulmánya szerint teljesen újra kell gondolni a vállalatirányítás fogalmát az Egyesült Királyságban ahhoz, átláthatóbbá tegyék a brit felsővezetők fizetését a Brexit előtt. A CIPD vezetője szerint a top vezetők jelenlegi bérszínvonala aláássa a bizalmat és fenntarthatatlan is. A top...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
