Az új Munka Törvénykönyve életbe lépésével szép lassan értelmét veszti a több műszakos munkarend fogalma. Jövőre számos szektorban várható a bérelemek számottevő átrendeződése, ugyanis a törvénytervezet alapján jóval kevesebb bérpótlékot kell fizetni a több műszakban dolgozók számára, ha a munkáltató nem kíván eltérni a jogszabályi kötelezettségektől. Mindez leginkább a feldolgozóiparban, a kereskedelemben, vendéglátásban, egészségügyben és az egyre bővülő ügyfélszolgálati szektorban dolgozókat érintené legérzékenyebben, körülbelül félmillió több műszakban dolgozót.
A magyar gazdaságban ma is jelentős részt tesz ki a több műszakos munkarendben történő foglalkoztatás, még ha az alkalmazottak többsége egyre inkább egyműszakos, nappali munkarend szerint dolgozik is. A KSH munkaerő-felmérésében végzett ad hoc kutatás szerint nemzetgazdasági átlagban majdnem 20%-os volt a két vagy három műszakban dolgozók aránya 2004-ben, ami a négy évvel...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
Cikkarchívum előfizetés
Portfolio.hu teljes cikkarchívum
Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái