Előfizetői tartalom

Elbocsátás nyugdíj előtt és alatt - jelentős különbségek, mérlegelendő kérdések

Portfolio
A Munka Törvénykönyve ("Mt.") jelentős különbségeket tartalmaz abban a tekintetben, hogy a munkáltató olyan munkavállalónak kíván felmondani, aki az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzése előtt áll vagy olyannak, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.

Míg az Mt. az általánoshoz képest szigorúbb szabályokat állapít meg az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül közölt munkáltatói rendes felmondás kapcsán, addig a munkáltató - az általános szabályokhoz képest - könnyített szabályok alapján közölheti a rendes felmondást az olyan munkavállalóval, aki betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt...

Kedves Olvasónk!

A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.

Cikkarchívum előfizetés

  • Portfolio.hu teljes cikkarchívum
  • Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái

Előfizetés

 
Kedves Olvasónk!

A Portfolio híreinek, elemzéseinek többségét előfizetés nélkül olvashatod. Ez azért van így, mert a hirdetések jelentik szerkesztőségünk legfontosabb bevételi forrását. A célunk az, hogy ez hosszú távon is így maradjon.

Kérünk, ne használj adblockert, és olvasd tovább a Portfolio-t!