A munkaügyi ellenőrzés egyik fontos területe annak a vizsgálata, hogy a munkáltató foglalkoztathatja-e az adott személyt, az életkori korlátozások és egyéb alapfeltételek figyelembevételével. A munkaügyi ellenőrzés hatásköri és a bírság kiszabására vonatkozó szabályainak 2010. január 1-ével hatályba lépett módosítása a korábbiakhoz képest egyértelművé teszi...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
