Csoportszintű döntések kötelező ereje - a vezető tisztségviselő utasíthatósága

Portfolio

2010. március 18. 08:50

Elvonható-e a leányvállalat menedzsmentjének hatásköre és utasítható-e a menedzsment? Főként kiterjedt struktúrával rendelkező multinacionális vállalkozásoknál, de magyar cégek belföldi leányvállalatinál is gyakran felmerülő kérdés, hogy bizonyos hangsúlyos kérdésekben nem a leányvállalati management, hanem a társaság tulajdonosai hatáskörébe vagy más csoportbeli társaságokhoz vagy személyekhez szeretnék utalni a döntést. A magyar jog azonban csak nagyon limitált körben ismeri el és kezeli a csoportszintű működést, márpedig a mai vállalti struktúrákban főként ez a jellemző. Mit tehetünk?

A döntési jogkör elvonása adott esetben akár célszerű megoldás is lehet, ám a magyar jog szerint ez nem feltétlenül kivitelezhető és összetett vállalati struktúrákban jelentősen késleltetheti a problémamegoldást. Jól illusztrálja ezt a Toyota esete az amerikai visszahívásokkal kapcsolatban. A döntést az autók visszahívásáról a hírek szerint nem az amerikai, hanem...

Kedves Olvasónk!

A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.

Cikkarchívum előfizetés

Portfolio.hu teljes cikkarchívum
Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái

Előfizetés

Már előfizetőnk vagy? Bejelentkezés