• Megjelenítés

munkaerőpiac

Másfél év alatt kell helyrepofoznia a kormánynak a közfoglalkoztatást

2017 június végéig kaptak időt a kormánytól a közfoglalkoztatásban érintett miniszterek arra, hogy megakadályozzák a közfoglalkoztatási programokban történő bennragadást és komplex munkaerő-piaci programok szervezésével segítsék az érintetteket az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedésben. A közfoglalkoztatás idei céljait felölelő kormányhatározatban ugyanakkor a közmunkaprogramok fokozatos kiterjesztését, illetve a hosszabb időtartamú foglalkoztatási lehetőség biztosítását is megjelölik célként.

Soha nem volt ekkora munkaerőhiány az építőiparban

A kormány az építőipar fellendülését várja az áfacsökkentéstől és az új családi otthonteremtő intézkedésektől, azonban a szektorra jellemző munkaerőhiány számottevően csorbítani fogja az új kedvezmények hatásait. A válság után a szakmunkások jelentős része külföldre vándorolt a jobb fizetések miatt, így mostanában még az - egyelőre - alacsony megrendelések mellett is vadásznia kell a cégeknek a munkaerőre. A fellendülő piaci kereslet szükségszerűen kikényszeríti a béremeléseket, amely folyamat kezdetét már 2015-ben is látni lehetett. Mindez pedig a lakás, illetve házépítések árát is számottevően emeli majd, vagyis az intézkedések hatására nem hogy csökkennének, hanem növekednek majd a költségek.

Meglepte a piacokat a gyenge amerikai foglalkoztatottsági adat

Januárban 151 ezerrel nőtt a mezőgazdasági szektoron kívül foglalkoztatottak száma, ami az elemzői várakozások, illetve a relatíve erős szerdai ADP-adatok függvényében negatív meglepetést okozott. Ennek ellenére a munkanélküliségi ráta tovább csökkent, 4,9%-ra.

Idén sem szaladnak el a bérek a cégek szerint

A versenyszférában a cégvezetők átlagosan 3-3,2 százalékkal tervezik növelni 2016-ban a bruttó béreket - állapította meg a Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (MKIK GVI ) legutóbbi, októberi vállalati konjunktúra felmérése alapján. Ez azt jelenti, hogy a tavalyi szintet elérő, illetve ezt némileg meghaladó átlagos bérnövekedés várható 2016-ban.

Gyorsan bővül a foglalkoztatottság a tengerentúlon

Idén januárban 205 ezerrel bővült a versenyszférán belül a nem mezőgazdaságban foglalkoztatottak száma, derült ki az ADP legfrissebb jelentéséből. Ez bár számottevő visszaesést jelent a kiugró decemberi számhoz képest, a 190 ezres piaci konszenzust sikerült felülmúlnia.

Hogy fogunk így leszokni a közmunkáról?

2015 utolsó negyedévében 6,2 százalék volt a munkanélküliségi ráta Magyarországon, amivel párhuzamosan a munkanélküliek száma ismét - papíron - rekord alacsony szintre, 281 ezer főre csökkent. A munkanélküliek és a közfoglalkoztatottak együttes száma ugyanakkor még mindig fél millió fő felett van. A foglalkoztatás ettől függetlenül továbbra is növekedést mutat: 2014 és 2015 utolsó negyedévei között összesen 118 ezer fővel bővült a foglalkoztatottak száma, ebből 58 ezer fő volt az, aki a magyarországi elsődleges munkapiacon helyezkedett el.

Nagyot nőttek a bérek novemberben

Novemberben 4,7 százalékkal jártak magasabban a nettó reálbérek a nemzetgazdaságban, mint egy évvel korábban - ez a növekedési ütem megegyezik az októberi adattal. A létszámstatisztika összességében a foglalkoztatás mérsékelt csökkenéséről számol be, ugyanakkor a versenyszektorban kismértékben folytatódott a bővülés.

Csak álmodhatnak a német bérekről a bevándorlók

Németország elmúlt 40 éves munkaerőpiaci tapasztalatai alapján a bevándorlók jelentősen hozzá tudnak járulni a gazdasághoz, azonban kezdetben igen komoly akadályokkal szembesülnek a munka világában, amin csak fokozatosan tudnak felülkerekedni, de gyakran előfordul, hogy soha - állapítja meg az IMF egy új - megjelenés előtt álló - tanulmánya, aminek lényegi konklúzióit egy ma közzétett menekültügyi vitaanyagban ismertették.

Még mindig pörög a munkahelyteremtés Amerikában

A várt 200 ezer helyett 292 ezer új munkahelyet teremtettek decemberben az Egyesült Államokban a mezőgazdaságon kívül - derül ki a pénteken közölt statisztikából. A hírre azonnal jelentős erősödésnek indult a dollár.

Tovább csökkent a munkanélküliség

A szeptembertől novemberig tartó időszakban 6,2 százalékra mérséklődött a munkanélküliségi ráta - derül ki a KSH friss foglalkoztatottsági statisztikájából. Ez 0,2 százalékponttal alacsonyabb a múlt havi adatnál és rekord alacsony szintnek számít.

Jön az öt generációs munkaerő világa

A Z generáció munkaerőpiacra való belépésével a történelem során először öt generáció fog együtt dolgozni, miközben a dolgozói elkötelezettség kérdése fokozott szerepet kap majd a munkahelyeken - többek között ezek a változások fognak leginkább hatni a munka világára 2016-ban. Az ADP összeurópai felmérése öt kulcsfontosságú trendet azonosított, amivel a munkavállalók és a cégek találkozni fognak jövőre (ha eddig nem találkoztak volna).

Újabb csúcson az üres álláshelyek száma

2015 harmadik negyedévében tovább növekedett a betöltetlen álláshelyek száma Magyarországon, ami a súlyosbodó munkaerőhiányra utalhat. A versenyszférában több mint 30 ezer munkahelyre nem találtak megfelelő munkaerőt, ami az elmúlt öt évben a legmagasabb érték.

Kiderült: ennyi lesz a minimálbér januártól

Bruttó 111 000 forintos jövő évi minimálbérről és bruttó 129 000 forintos garantált bérminimumról írt alá egyezséget három munkaadói szervezettel és két szakszervezeti szövetséggel Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára kedden Budapesten.

MNB: nem számíthatunk nagy béremelésekre

Az elmúlt negyedévekben egyre több vállalat érzékeli a munkaerőhiány erősödését, ám annak mértéke jelentősen eltér a munkaerőpiac egyes részpiacain, így a munkapiac feszesedése összességében csak mérsékelt béremelkedést idézhet elő Magyarországon - állapítja meg legfrissebb Inflációs jelentésében a Magyar Nemzeti Bank. A jegybank emellett azt is elképzelhetőnek tartja, hogy a bizonytalan gazdasági környezet miatt a munkaerőhiány növekedésének érzékelése ellenére is tovább várhatnak a béremeléssel a vállalatok.

3,8%-kal nőttek a reálbérek a versenyszektorban

Októberben éves alapon 4,7 százalékkal emelkedtek a nettó reálbérek a nemzetgazdaságban, míg csupán a versenyszférát tekintve 3,8 százalékos volt a nettó reálkeresetek bővülése. Az intézményi adatok alapján a foglalkoztatottság minimálisan, de tovább nőtt szeptemberhez képest.

Meddig juthat Magyarország, ha így fogynak a magyarok?

Nincs olyan előrejelzés, amely kedvező képet festene Magyarország demográfiai kilátásairól, a népességfogyás pedig hosszú távon - de nem beláthatatlan időn belül - komoly kihívást fog jelenti a magyar gazdaság számára a fejlődés szempontjából. A baj, hogy kevés gyermek születik és annál is kevesebb lánygyermek, akiből a jövőben szülőképes korú nő lehet, ráadásul az utóbbi években már a migráció mérlege is negatív. Az MNB új Növekedési jelentésének demográfiai elemzését foglaltuk össze.

A magyarok többsége bármikor külföldre költözne, ha munkát kapna

A megkérdezettek túlnyomó többsége bármikor külföldre költözne, és akár tíz évnél is tovább maradna, ha felajánlanának neki egy állást, derül ki a The Network, a Boston Consulting Group és a Profession.hu partnereként készített kutatásából. Az egészségügyből legtöbben Németországba költöznének, míg az informatikusok és a szolgáltatási szektorban dolgozók körében Kanada is népszerű.

Jövőre sem kerülünk közelebb a nyugati bérekhez

Globálisan 2,5 százalékkal növekednek a reálbérek, amelyre hosszú ideje nem volt példa. Ez azonban nem csak a valóban magas emeléseknek, hanem a rekord alacsony inflációnak is köszönhető - mutat rá a Korn Ferry Hay Group elemzése. Akárcsak idén, Magyarország jövőre sem marad el ettől, átlagosan 2,4 százalékkal emelkednek majd a reálbérek.

Nagyon hiányzik a munkaerő a magyar cégeknek

A magyar munkáltatók visszafogottan optimisták az év első negyedévre vonatkozó felvételi szándékaikkal kapcsolatban: 14 százalékuk felvételt, míg 5 százalékuk leépítést tervez és 73 százalékuk nem szándékszik változtatni - derült ki Manpower 750 magyarországi munkaadó megkérdezésével készült legfrissebb kutatásából.

Érted is harcolnak a cégek

A 2015-ös év a munkaerőért folytatott küzdelem éve a magyar cégek számára: nem csak a tehetségek megtalálása, de azok megtartása is egyre több vállalatnak okoz gondot - derül ki az Aon Hewitt Legjobb Munkahelyek 2015 felméréséből. A munkaerőhiány egyre nagyobb frusztrációt okoz a munkahelyeken is, ahol kevesebb, mint minden második dolgozó érzi úgy, hogy rendelkezésére áll a munkavégzéséhez szükséges erőforrás, így az már nem is meglepő, hogy a dolgozók ötödének kimondottan nehézséget okoz a munkával járó stressz kezelése.

Címlapról ajánljuk
Részletes keresés
–
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Megvan a nagy bérmegállapodás! Itt van, mennyivel nő a minimálbér és a garantált bérminimum
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Fórum
Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility