Az Intesa Sanpaolo szerdán késő este írta alá a megállapodást a szakszervezetekkel. A bank tervei szerint 2027-ig fokozatosan valósítja meg a korkedvezményes nyugdíjazásokat 4000 dolgozó esetében, miközben 2000 új alkalmazottat vesz fel a távozók felének pótlására.
Emellett további 3000 állást szüntet meg Olaszországban és 2000-et külföldi leányvállalatainál a természetes fluktuáció kihasználásával.
A létszámcsökkentés hátterében a bankszektor fokozódó digitalizációja áll. A technológiai fejlődés, különösen a mesterséges intelligencia térnyerése jelentősen csökkenti a back-office funkciókat ellátó alkalmazottak iránti igényt. Az Intesa Sanpaolo a megtakarított erőforrásokat az ügyfelekkel való kapcsolatok erősítésére kívánja fordítani.
A bank emellett 1500 új alkalmazottat tervez felvenni "hibrid" szerződéssel, akik részben közvetlenül a banknál, részben pedig tanácsadóként fognak dolgozni. Ezeket az új munkatársakat elsősorban a vagyonkezelési és biztosítási termékek értékesítésének fellendítésére fogják alkalmazni az Intesa fiókhálózatában.
Az Intesa Sanpaolo a negyedik negyedévben mintegy 350 millió eurós nettó költséget könyvel el az önkéntes kilépések finanszírozására. A bank közlése szerint ez nem befolyásolja a 2024-es, több mint 8,5 milliárd eurós nettó nyereségcélt.
A lépés nem egyedülálló az olasz bankszektorban. Nemrégiben a rivális UniCredit is tárgyalásokat folytatott a szakszervezetekkel 1000 alkalmazott korkedvezményes nyugdíjazásáról, miközben 500 új munkatárs felvételét ígérte fiókjaiba.
Forrás: Reuters
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
