Adeline Willis, aki több mint hat évig dolgozott a NatWestnél, februárban részben megnyerte az ügyét, miután a bíró megállapította, hogy az évi 160 000 fontos állásából való elbocsátása 2020-ban, nyolc hónappal bélrákdiagnózisa után, "diszkriminatív" volt. A rák az Egyesült Királyság 2010-es egyenlőségi törvénye szerint fogyatékosságként szerepel, ami védi...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
