Előfizetői tartalom

Negyedével többet kerestek a férfiak a Citinél, a bank gyorsan megemelte a nők fizetését

Portfolio
27 százalékos különbséget fedezett fel a Citigroup a női és férfi alkalmazottak átlagos „nyers” bérszintje között a férfiak javára, ezért megemelte egyes női alkalmazottainak bérét – írja a CNBC.

A nők és férfiak átlagos bérszintje között 27 százalékos különbséget mért a Citigroup 2019-ben. Ezt a különbséget a nyers adatokból számolták, azaz nem vették figyelembe, hogy az alkalmazottak milyen pozícióban dolgoznak, milyen régóta vannak a banknál, csak egyszerűen nemek szerint megnézték, ki mennyit keres. Tavaly még ennél is nagyobb volt a különbség a két nem...

Kedves Olvasónk!

A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.

Cikkarchívum előfizetés

  • Portfolio.hu teljes cikkarchívum
  • Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái

Előfizetés