Április 4-ig az összes, 250 vagy a feletti dolgozóval bíró brit munkáltatónak jelentenie kellett a férfiak és nők közötti fizetési különbségeket, sőt, még azt is meg kellett magyarázniuk, mi okozta az esetleges fizetés- és bónuszbeli eltéréseket a nemek között. Az Emolument fizetéseket rangsoroló és összehasonlító oldal adatai szerint a brit alapkezelők körében...
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
- Portfolio.hu teljes cikkarchívum
- Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
