Hogyan befolyásolná a magyar munkavállalói elit perspektíváit a megmaradt "független" hazai vállalati központok, így például a legutóbb tűz alá került MOL, vagy akár a másik "hírbe hozott" OTP esetleges külföldi felvásárlása? Vajon az itthon betölthető szakmailag igényes és kihívó állások megritkulását képesek-e kompenzálni a külföldi karrierlehetőségek? Ha a legfelsőbb szintre tekintünk, akkor a válasz inkább a nem felé hajlik: az 50 legnagyobb európai cég operatív vezetésében csupán 20%-os a külföldiek aránya, noha munkavállalóik több mint fele nem az anyaországban dolgozik.
Mit veszítenek a magyar munkavállalók?. Mit veszítenének a magyar munkavállalók a még független hazai cégek külföldi tulajdonba kerülésével? A szakmai befektető által megvásárolt hazai vállalatoktól - nem feltétlenül, de - gyakran jelentős kompetenciák kerülnek át a külföldi tulajdonos központjába, ami azt jelenti, hogy egyre kevesebb fontos döntés születik Magyarországon....
Kedves Olvasónk!
A keresett cikk a portfolio.hu hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött.
Cikkarchívum előfizetés
Portfolio.hu teljes cikkarchívum
Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái